Arkadaşlar arasında sözlü münakaşanın idareye intikal etmesi neticesinde bana kınama cezası verildi. Söz konusu disiplin cezasının ağır olduğunu düşünüyorum. Sözlerimin yanlış anlaşılmıştır. Bu cezaya itiraz edilir miyim? İtirazı nereye yapmalıyım?
7707 | 06.11.2023
Anayasanın söz konusu hükümleri uyarınca 657 sayılı Kanunun Devlet Memurları Kanunun yürürlüğe konulmuş olup, bu Kanunun 124 ila 136’ncı maddeleri arasında disiplin mevzuatına ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir.
657 sayılı Kanununun 125’inci maddesinde de disiplin cezaları;
A) Uyarma,
B) Kınama,
C) Aylıktan kesme,
D) Kademe ilerlemesinin durdurulması,
E) Devlet memurluğundan çıkarma olarak sayılmıştır.
657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin (C) bendinde “h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,”hükmü uyarınca söz konusu fiili işleyenlere kınama cezası verilmesi öngörülmüştür.
Mezkur 657 sayılı Kanunun 135’nci maddesinin “Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.
İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi içinde itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir.
İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz gün içinde kararlarını vermek zorundadır.
İtirazın kabulü hâlinde, disiplin amirleri kararı gözden geçirerek verilen cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler.
Disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.”hükmü ile itiraz müessesesi düzenlenmiş bulunmaktadır.
Disiplin Cezası | İtiraz yeri |
Uyarma cezası | Disiplin Kurulu |
Kınama cezası | Disiplin Kurulu |
Aylıktan cezası | Disiplin Kurulu |
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası | Yüksek Disiplin Kurulu |
Devlet memurluğundan çıkarma cezası | ---------------- |
Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; idarece hakkınızda tesis edilen kınama cezasına süresi içerisinde disiplin kuruluna müracaat etmeniz gerekmektedir.